社労士は、社会保険労務士法に基づいた国家資格者です。

企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社労士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。

エスタイム社会保険労務士法人でも、多くの分野の業務を扱っています。
職場や企業の悩みは、人を大切にする企業づくりの支援をしている、弊事務所にぜひお任せください。

①人事・労務管理に関する相談業務

法令遵守の観点から、様々なシーンで事業主様が直面する日々の問題・課題に対し、迅速かつ最適な解決方法を提案させていただきます。 ワーク・ライフ・バランスを実現させる働き方の検討、採用、日々の労務管理、退職トラブル、助成金の活用なども相談させていただきます。

②就業規則等諸規程の整備

良好な職場環境構築には就業規則が不可欠です。10人以下であっても規程の整備により 職場環境を改善し、従業員のモチベーションを高めることができます。 また各種労使協定の締結についても対応いたします。

③労働保険・社会保険手続き

事業主様又は担当者様に代わり、手続きに必要な書類作成、申請、管理を行います。アウトソーシングすることで、社員採用よりもコストが安く、急な退職や属人化の心配がありません。

④給与計算

毎年の保険料率改定、残業代の計算、社員個人の理由による手当の増減など、毎月のルーティンの中でも柔軟にかつ確実対応しなければいけない責任重大な業務です。ミス防止だけでなく、万が一の場合でも給与計算処理を止めずに継続することができ、リスクヘッジにもつながります。

⑤調査対応

労働基準監督署、年金事務所などの調査の立ち合いや報告書作成、指摘事項の改善方法の 検討などもお手伝いいたします。