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エスタイム社会保険労務士法人は東京都新宿区高田馬場に所在する社会保険労務士法人です。 企業ではたらくための労務の中でも、最も重要なことである労働時間の管理方法や、関連する労務ルールの整備、先進的な管理方法の導入にも対応しており、安定と信頼できる運用を特徴としています。

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給与計算と社会保険手続

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  2. 給与計算と社会保険手続
2025年3月25日コラムestime100

〇 学生アルバイトの社会保険はどうする

飲食店などで学生アルバイトが働いていますが、社会保険はどうしていますか。学生アルバイトだから社会保険は不要だ、と考えていませんか。本当にそれでよいのでしょうか。 原則、学生は社会保険の適用対象外になりますが、条件を満たす […]

2022年7月25日給与計算と社会保険手続estime100

年金事務所から社会保険調査の案内が来たら・・・

😲ある日こんなお知らせが事業主さんのところに届きます😲 「調査!?」と身構えてしまいますね💦 でも安心してください。ほとんどの場合、一般調査と呼ばれるもので3~4年のサイクル定期的に行われています。ですので、届いた案内の […]

2022年4月20日給与計算と社会保険手続estime100

定年再雇用と社会保険、源泉徴収票にかかる事務

現在、高年齢者雇用安定法により60歳を下回る定年は禁止されており、また、会社は何らかのかたちで「65歳までの雇用継続を可能とする措置」を講ずるよう義務づけられています。 具体的には①定年制の廃止、②定年の引き上げ、③継続 […]

2022年2月9日給与計算と社会保険手続estime100

男性の育児休業等終了時報酬月額変更には注意!保険料上がる可能性も!?

  育児休業等終了時報酬月額変更(以下、育休終了時月変)とは、育児休業終了日の翌日が属する月以後3か月間に受けた報酬に基づいて、4か月目の標準報酬月額を改定できる制度のことです。 女性であれば産休前標準報酬と比 […]

2022年1月12日給与計算と社会保険手続estime100

令和5年4月から中小企業も対象!時間外労働60時間超えの法定割増賃金率50%

労働基準法では、法定割増賃金率は月60時間以内の時間外労働について25%以上、月60時間超える時間外労働については50%以上とされています。中小企業は月60時間超えの法定割増賃金率は適用猶予とされてきましたが、令和5年4 […]

2021年11月22日給与計算と社会保険手続estime100

ダブルワークの被保険者、社会保険料の取り扱いは?

健康保険・厚生年金保険では、複数事業所勤務の75歳未満(厚生年金は70歳未満)の方でそれぞれの会社で適用条件をみたしていれば、すべての会社で社会保険に加入となります。   さっそく、取得時の手続きをチェックしま […]

2021年11月16日給与計算と社会保険手続estime100

残業代請求と時効

ここ数年、未払い残業代請求を代行します!という広告がよく出ています。残業代をさかのぼって請求してくれるようです。 未払いの残業代は、確かにさかのぼって請求する権利はありますが、具体的にいつまでさかのぼれるのでしょうか。 […]

2021年10月31日給与計算と社会保険手続estime100

最低賃金改定の時期です! part2

前回、最低賃金の概要を説明させていただきましたが、最低賃金は全国一斉に10月1日が発効年月では無いことにも注意しましょう。 では最低賃金額や発効年月はどのように決定されるのでしょうか? まず厚生労働省に設置されている中央 […]

2021年10月7日給与計算と社会保険手続estime100

最低賃金改定の時期です!part1

毎年10月は「最低賃金」の改定の時期です。 「最低賃金」とは、最低賃金法という法律で国が賃金の最低限度を定めたものです。使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。最低賃金額より低い賃金で労 […]

2021年9月22日給与計算と社会保険手続estime100

入社してすぐに退職申し出!? どんな取り扱いにすればいいの?

残念なお話ですが、せっかく時間をかけて採用した新入社員さんが入社後すぐに退職を申し出るケースが増えてきました。本来会社と従業員は「労働契約」によって成立しているため、一方的な退職の申し出でも正当な理由がなければ、2週間が […]

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2025年5月16日コラムestime100

〇 従業員が逮捕、会社はどうする

従業員が逮捕されました。会社はどのように対応したらよいでしょうか。性急に解雇すると不当解雇で訴えられることがあるので、次のような手順で対応するとよいでしょう。 1.逮捕時の初動対応 (1)情報収集 従業員の逮捕は、警察や […]

2025年3月25日コラムestime100

〇 学生アルバイトの社会保険はどうする

飲食店などで学生アルバイトが働いていますが、社会保険はどうしていますか。学生アルバイトだから社会保険は不要だ、と考えていませんか。本当にそれでよいのでしょうか。 原則、学生は社会保険の適用対象外になりますが、条件を満たす […]

2025年2月28日コラムestime100

〇 セクハラ被害の申し出があったらどうする

会社でセクシュアルハラスメント(以下、「セクハラ」という)の被害の申し出があったら、あなたはどうしますか。パワハラとは対応が微妙に違うので、注意が必要です。 男女雇用機会均等法11条により、会社はセクハラにより職場環境が […]

2025年1月30日コラムestime100

〇 パワハラの初期対応はどうする

社内でパワーハラスメント(以下、「パワハラ」という)が起きたら、あなたはどうしますか。パワハラの初期対応について、厚生労働省のパワハラ防止指針及びパワハラ防止法に基づいて解説したいと思います。 職場のパワハラとは、① 優 […]

2024年12月28日コラムestime100

〇 税制上の扶養と健康保険の扶養は何が違う

年収によって「扶養に入る」とか「扶養から外れる」とか言われますが、税制上の扶養と健康保険の扶養では、仕組みが異なります。そこで、その違いについて解説します。 扶養とは、自分の稼ぎで生計を立てられない家族や親族に対して、経 […]

2024年11月28日コラムestime100

〇 外国人労働者は脱退一時金をどのように請求したらよいか

外国人労働者が帰国するとき、日本で払い込んだ年金保険料を無駄にしないために、脱退一時金を請求することができますが、どのように請求したらよいでしょうか。 まず、次の①~④の受給条件を満たしていて、出国から2年以内に、以下の […]

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